A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho manteve a demissão por justa causa de um funcionário que trocou e-mails pornográficos, na empresa que trabalhava. Assim, entendemos como legal o monitoramento de e-mails fornecidos pelas empresas a seus empregados, desde que respeitados os limites constitucionais.  

Isto serve de alerta aos empregadores, que devem orientar seus prepostos e gerentes, pois, em recente julgamento no Superior Tribunal do Trabalho, uma empresa foi condenada a pagar Danos Morais a seu ex-empregado, porque o seu superior constantemente o chamava de Lerdo e Incompetente.  

Em recente julgamento, o Tribunal Superior do Trabalho, reconheceu que a recusa da gestante demitida de retorno ao emprego não acarreta renúncia à sua estabilidade, prevista no artigo 10, inciso II, alínea “b”, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias (ADCT).  

    O Tribunal Superior do Trabalho não reconheceu alegação de amizade íntima, baseada na rede social Facebook, o fato da reclamante e sua testemunha manter amizade na rede social, não foi suficiente para afastar o seu depoimento em processo trabalhista.  

  A declaração do Imposto de Renda, além de necessária, é um processo desgastante e que deve ser feito com extremo cuidado, por ser deduzido com base nas informações financeiras de cada contribuinte, seja ele físico ou jurídico. As empresas, no Brasil, têm, por dever, que enviar, até um prazo pré-estabelecido, o informe de rendimento […]

A 15ª Turma do TRT de São Paulo reconheceu que não existe marco inicial para prescrição, quando o pedido se refere a doença profissional LER – Lesão por Esforço Repetitivo, problema este, presente em diversas atividades, nos dias de hoje. Com esta decisão, abre-se um precedente de quando se inicia o prazo de prescrição para […]

  Está em vigor a nova Lei 12.619/2012, que regulamenta a profissão de motorista. Entre as maiores modificações, destacamos a obrigatoriedade no controle de jornada e o intervalo mínimo de descanso, bem como a obrigatoriedade do empregador de manter um seguro de vida em nome do motorista, no valor mínimo de 10 (dez) vezes o […]

Por mais comuns e irrisórias que algumas dessas dúvidas possam parecer, algumas pessoas ainda não estão totalmente a par das situações que podem enfrentar, no dia a dia de trabalho ou no caso de uma eventual demissão e/ou quebra de contrato. Além disso, novos empreendedores, que estão a caminho de abrir seu primeiro negócio, também […]

  Você sabia que uma única ação judicial, movida por um único funcionário, pode se transformar numa enorme dor de cabeça? Você acaba de abrir sua empresa, ainda com poucos funcionários, em um clima ameno e, até, bem familiar. Até então, nada de errado com isso. O problema reside em pequenos tropeços cometidos por pura […]

Passar pela experiência de ser demitido, dependendo das circunstâncias, nunca é agradável, para ninguém. Apesar disso, muitos trabalhadores, movidos pelo desânimo que se abate ou por pura falta de conhecimento, acabam perdendo a oportunidade de cobrar os direitos e benefícios dos quais o empregador tem o dever de providenciar. Dentre as dúvidas mais comuns, que […]