Demissão por justa causa: quando é cabível e como proceder corretamente
Categoria: Direito Trabalhista
A demissão por justa causa é a forma mais severa de encerramento do vínculo empregatício prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Essa medida retira do trabalhador diversos direitos rescisórios e, por isso, deve ser adotada com cautela e respaldada por fundamentos legais claros. Nas empresas, a aplicação incorreta da justa causa pode resultar […]
